О квотировании рабочих мест
Напоминаем работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
Квота считается выполненной, если работодатель оформил трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству.
Контролируемые лица — работодатели с численностью работников от 35 человек — обязаны:
- создавать рабочие места для инвалидов, учитывая потребность в таких рабочих местах;
- создавать инвалидам условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации;
- предоставлять информацию для организации занятости инвалидов;
- принимать на работу инвалидов в пределах квоты.
Невыполнение этих обязанностей влечёт административную ответственность.
Развитие и инвестиции
Администрация
- Управления
» Управление делами
» Управление экономического развития и инвестиций
» Управление по молодежной политике
» Управление по развитию местного самоуправления
» Управление экономического развития и инвестиций
» Управление по молодежной политике
» Управление по развитию местного самоуправления